令人期待的月會來囉!
秉中也很開心得到個人組第二名與團隊業績獎第二名，繼續努力經營網路行銷與做好客戶服務是我現在重要的功課。
每個月的內容總是非常的豐富，由五個組來運作,在蔡協理帶領之下大家很願意付出，定時開會討論如何運作，溝通非常的暢通，課程有財顧班、財顧先修班、新人銜訓班、新人假日班、新人夜間班….等，希望打造一個全面學習的環境。以下是各個組別的報告內容:
一.業務推展組
任職副組長的我，每月的月會事也推組的重頭戲之一，除了統計以下各個獎項以外，還要想出各種刺激業務的活動,讓夥伴一起往前衝
1.個人業績獎。
2.事業部直轄業務獎。
3.新人獎。
4.增員獎。
5.財顧標竿獎。
6.最佳新人獎。
7.開工紅包獎。
8.春季旅遊獎勵。
9.國內旅遊(探索夢號遊金門)
10.百萬名車摸彩大放送
(申請IDA 與 MDRT得獎人員即可參加)
二.訓練教育組
這一季為了提高新人定著率,舉辦各種活動，不管事白天或是加日都有開課，讓正職與兼職的夥伴都可以有機會訓練，精心安排各種課程。
- 提高早會參與。
- 提高課程專業度與豐富化。
- 新人假日班。
- 新人初階銜訓班。
- 新人銜訊進階班 。
- 全X人壽醫療險衝班。
- 安X人壽投資專班。
- 投資型保單成交心法。
- 經營產險人脈IDA與被動收入秘密。
- 出席率特別獎勵。
三.組織發展組
業務員除了本身的行銷以外，徵員也是必要的業務之一，右手銷售契約書，左手賣合約書，訓練是必要的，課程不用多但內容要紮實，行動力要十足，這樣保險之路才會走得遠，所以舉辦了以下三個活動：
1.第一季增員列車啟動。
2.財顧OPP
3.徵員OPP將於4/17舉辦戶外活動。
四.總務組
為了維持環境露臺的環境，訂定以下公約
1. .”請勿吸菸”牌已張貼 3月宣導期 4月起罰款500元/次(檢舉獎金100元) 納入公基金。(請到一樓旁邊吸菸區抽菸)
2.垃圾要分類。
3.杯子用完一定要清洗。
4.訪談室以兩小時為單位。
5.雨衣與雨傘要排整齊。
6.晚上七點加班者請節約用電。
7.勇士桌有專屬立牌座位使用權 無立牌同事請到行專前面吧台暫時作業。
8.燈管座位區壞掉自行更換，公用區總務組負責更換。
9.洽談室將更名白金貴賓室(近咖啡吧)與菁英貴賓室區分。
10.這星期日會地板打蠟。
五.資訊組
行動投保是公大力要推展的策略，配合保險公司無紙化，大力的宣導。
像要加入保險的行列一定要選擇公勝保經的中山業務中心，人才濟濟，利他精神，大家願意分享彼此的經驗與能力，吸引更多的人才加入喔！
公勝保經 保險魔法師 鄒秉中 經營
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