文：公勝保經 濟發事業部經理 鄒秉中
人算不如天算！
8月初接到客戶來電，說她的員工送貨時在國道2號發生車禍「身亡」了。
這場車禍總共有6台車連續追撞，造成10人傷亡，裡面有小孩傷勢嚴重，目前還在加護病房，唯一死亡是我方駕駛！
當下很緊張的老闆娘，已經慌了不知要如何面對家屬，我立即啟動車險理賠申請，告訴老闆娘不要擔心，我會陪伴你幫忙處理後續和解事宜。
心裡想:這件事不好處理了!
投保過程:
經由轉介紹認識這位老闆娘，想要規劃車險請我幫忙，經過聊天之後，知道他有10台貨車，從事紡織業事業，算是經營有成。老闆娘擔心員工開車的風險，我跟老闆娘溝通，車險重要但更重要的是「員工本身的風險」，我說明員工也是我們資產，我們理當要保戶要規劃，「雇補險」可以將員工風險完全轉嫁，當下老闆娘只想規劃好車險，我也只能暫時作罷！
殊不知…….
在2021年8月員工遇上「失速裂車」…….
一.車禍6台車連續追撞，造成10人傷亡:
因我方駕駛開的是公司車，且是上班期間，老闆娘勢必得出來面對所有人員傷亡的和解，只能等傷亡人員醫療行為告一段落，才是和解的時機，依據警方初步研判分析表，大家有和解的願意，連同彼此的車險理賠員一起調解，這是一件複雜的車險和解。
二. 我方駕駛「身亡」:
這段期間面對家屬的怒罵，老闆娘只能用低姿態道歉，這部分因為沒有「雇補險」的保護，針對道義責任的賠償老闆娘要面對，那種身心煎熬是很熬人的，員工的葬禮我與老闆娘也一同出席，得知這位員工上有父母要養，下有一位女兒五歲要撫養，面對這樣的員工家裡這樣的狀況，我知道這筆對員工道義責任賠償金金額應該是不少的。
各位老闆，「雇主補償險」真的~真的~真的~重要!
面臨上面這種狀況，你有多少錢可以賠呢?
我心裡其實有點懊惱，當初如果我堅持請老闆娘接受我的建議「雇補險」，我想老闆娘心理壓力一定會少很多。
若遇到上面家屬要求的(一)死亡賠償金(二)殯葬費用(三)扶養費(四)精神撫慰金(五)訴訟費用，「雇補險」與「雇責險」這時候絕對是會發揮很大的功能 。
讓「雇補險」成為企業主的好夥伴吧!
結論:
企業主對於員工發生職災，面對傷亡絕對是要負起「道義責任」與「法定責任」，動則受傷賠幾十萬到身故幾百萬是非常常見的，對簿公堂習以為常的。在規劃保障時，若啟動保險理賠金可以抵充企業主應付和解金的一部份甚至全額，相信這對家屬是一種安慰，也可以增加勞雇關係，對企業主也可以減少企業成本的支出，達到雙贏的目地。
「雇補險」與「雇責險」想要進一步了解的企業主歡迎與保險魔法師聯繫喔!
(PS.以上純屬介紹雇補險,並無任何銷售事宜喔)
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