很開心榮獲五顆星:COT、IDA、IQA、金勤獎、桌越保險菁英獎。
只有一條路不能「選擇」——那就是「放棄」的路。
只有一條路不能「拒絕」——那就是「成長」的路。
兩年前為了讓自己成長，想看看外面的世界，同時也秤秤自己的斤兩，毅然決然地決定，從做了10年小保經來到公勝保經，這是從來沒想過的。公勝保經人才濟濟，課程多元化，年年辦兩次旅遊，常常辦公益活動，符合需要「豪環境」的我。
加上我們小三通事業部:立鄭事業部、濟發事業部、余芢頡事業部合作無間(有革命情感的!)，大家很努力把自己變得更好！小三通團隊也從20人變成50人的團隊，而我從3個人也變成8個人的團隊，「好團隊」真的重要。
去年團隊跟著欣燕協理到中山捷運站設立中山通訊處，同時有「保經」與「財顧」雙品牌，我們是學習型的團隊，同事間有會做理財、醫療險、產險的人才，無藏私的互相交流，不管是出國玩或是公司大會都玩在一起，同事間真誠對待，每天來公司都覺得非常的「哈快樂」喔!
公司的未來發展
由威總帶領的公勝保經，公司去年「上櫃」了、業務員人數約「5000位」、榮獲亞洲金牛獎最高榮譽「超級金牛獎」、威總榮獲「百大MVP經理人」、成立「公勝文教公益信託」、「推動志工文化」、「校園志工計畫」……等，發揮影響力，啟動善的循環，回饋社會分享愛。
公勝保經六大精神:
1適性發展:好的制度是讓每個人都有成功的機會。
業績不歸零，個人發展或是組織發展皆可，晉升管道暢通。
2.利益共享:讓利共贏，一起把餅做大做好。
各家保險公司年終獎金以整體達成最高獎金共享。
3.績效自主:順境時人生更自在，危難時支持度過難關。
重視客戶服務與夥伴人生勝過於業績。
4.終身傭酬:保障事業成果不歸零。
離職，續傭照領。
5.世襲傳承:事業永續傳承，照顧所愛，服務不中斷。
無條件傳承給繼承人，也可接續職位。
6.權益確保:白紙黑字清楚約定，更有保障：
履約契約內容，合約一式兩份，公司一份，員工一份。
來的第一年,我們得獎了!
雙品牌 財顧
新人訓練課程
聖誕節交換禮物
澎湖之旅
異業交流
公司活動
公勝保經 保險魔法師 鄒秉中 經營
#醫療全商品 : 癌症險、實支實付、失能險、重大傷病、壽險、意外險。
#產險全商品 : 團保、雇主意外責任險、火險、公共意外險、車險。
